我随运管成长

我依然清晰记得当时面试我的情景。领导问我：“你想找一份什么样的工作?”我回答：“一份稳定的、有前景的工作。”当时刚从学校出来，确实非常希望能有一份稳定、又有发展前景的工作。听到我的回答，领导说：“单位是一个实现梦想的舞台，让每一个有志于实现个人梦想的人梦想成真。目前我们电气化维管行业虽然说是一个新兴行业，正如一个刚学会走路的小孩，虽然步伐还不稳，但是他正在一步步成长，而且他就像一颗冉冉升起的新星，充满了朝气。虽然电气化维管行业刚刚起步，但是我们的理想是做电气化行业最优秀的公司，做一流的轨道交通运营维护管理公司，在不断否定中超越自我、在不断创新中追求卓越。”正是这样充满激情、富有雄心壮志的话语，成为了我迷途中的曙光。我当时就决定要加入中国中铁电气化局运管公司广州维管处深圳维管段，共同见证深圳维管段这个“新生婴儿”的发展与辉煌。

与维管朝夕相伴的9年时间里，我越发感觉到，单位不仅仅是一所学校，让我得到了充分的成长和锻炼，更是一个充满着凝聚力和爱的大家庭。

经过一年多努力，我非常荣幸的在2014年8月1日被任命为工区的副工长，我感觉这既是机会也是挑战。我第一天来工区报到，认识工区每一个同事，他们就让我感觉到这是一个有爱的工区，是一个有朝气的工区，我必须尽快熟悉业务，尽快融入到工区，为工区的发展建言献策，添砖加瓦。同事闲时询问我对单位的感受，我说：“单位是一个充满了朝气、爱、互相欣赏的团队，人与人之间完全没有隔阂，让人感受到了温暖与关爱。”9年过去了，那份温暖与关爱从未褪色，历经时间的洗礼，人与人之间的温暖与关爱历久弥新，这让刚迈入社会的我倍感亲切。

记得有一次在春节来临之际，段领导来工区慰问，向工区坚守在一线的员工致以节日的问候，送来了新春的祝福。段领导亲自送上节日慰问品，询问了员工的工作及生活情况，并组织工区在岗员工进行座谈。座谈会上，段领导代表深圳维管段对我们一年来的辛勤工作表示感谢，给奋战在一线岗位的员工加油打气，充分体现了段领导对员工的关怀，极大地鼓舞了员工的士气，增强了企业的凝聚力。慰问过程中，段领导叮嘱作为值班工长的我在节日值班期间要合理安排员工的工作和生活，让大家感受到工区大家庭的温暖。同时，还强调：春运期间，要时刻铭记安全生产的重要性，增强责任感。这让我们充分感觉到了领导对我们的关怀，也体会到了单位就是家的温暖。一线员工也纷纷对段领导的关心和问候表示感谢，并明确表示，春运期间一定坚守岗位、尽职尽责、认真全力做好安全生产工作，请段领导和家人放心。

单位还有一个特点，是其他单位几乎没有的，就是共享资源，每一个人，不管新员工还是老员工，学习氛围非常浓郁，都把自己的经验知识整理归纳，并进行总结分享，不会存在“留一手”的现象。因为大家都知道，只有人人都会了，自己才会更轻松。也正是这种氛围让我们时刻保持着高昂的激情，相互扶持，群策群力，有效地把每个人最大的价值都发挥出来，也让每个人可以准确的找到一个发力点，大家共同进步，把工作越做越好，为深圳段的发展贡献自己最大的激情。

昨日的厚积只为明日的薄发，乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，朝气蓬勃的运管团队正满怀着势不可挡的壮志豪情，昂首挺胸走在谱写下一个华章的大路上。

作者：廖予兵

(新媒体责编：zpl05-02)