山东省莒县邮政分公司：廉”动赋能 助力企业“清”装上阵

为进一步增强公司员工的廉洁从业意识,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,激发邮政员工爱岗敬业的工作热情,山东省莒县邮政分公司纪委坚持“三个”维度,以教育和约束点面结合,开展廉洁监督,精心培育"廉洁从业、诚信守法 " 理念,努力营造清正廉洁、讲操守、重诚信的良好氛围。

为筑牢公司廉政防线,营造风清气正的邮政政治生态,日照市莒县邮政分公司纪委针对基层党组织负责人、专兼职纪检人员、“小微权力”员工等不同“岗位”特点,创新举措,定制“廉政套餐”,实现廉洁教育效果最大化。以“定制化”教育促进干部员工廉洁从业的一个缩影。

一是专兼职纪检人员业务学习有“广度”。为克服专兼职纪检人员业务能力、履职能力不足的问题,该公司纪委常态化开展理论知识学习,以每月一主题,以考促学,督促专兼职纪检人员学好用好《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规,在做到个人廉洁自律的同时,监督身边员工廉洁从业。

二是对关键岗位人员监督有“力度”,实施精准施策。针对“小微权力”岗位特点,该公司纪委组织廉洁风险较大的岗位人员,节前签订“廉洁”承诺书,同时组织学习地方及系统内部违规违纪案例,释放越往后执纪越严的信号,杜绝“吃拿卡要”现象的发生。积极通过日常监督发现问题,加强对问题线索的分析研判和动态跟踪,为监督执纪问责提供精准靶向。坚持精准处置问题,坚持实事求是,严格区分问题性质,对不属于工作责任、作风和违纪违法的问题,及时汇总并提出改进建议。

三是落实日常监督工作要求有“高度”,依据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党内法规,结合莒县邮政实际,坚持聚焦监督执纪原则,持续深化“三转”要求,总结前期管控工作经验,进一步强化管控考核量化和标准化,全面推进全县邮政党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸。

通过提高政治站位,督促加强对党员干部的监督管理,做好对干部选拔任用、采购、费用报销、公务用车情况的监督。立足抓早抓小,真正把日常监督工作做起来、做到位,为莒县分公司高质量发展创造良好的政治生态环境。

下一步,山东省莒县邮政分公司纪委将继续围绕廉洁教育进一步做深做实做细各项工作,走出一条具有自身特点廉洁教育之路,为公司党风廉政建设和政治生态持续向好发展提供坚强保障。

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