山东省莒县邮政分公司：“四个效应”深化精神文明建设

围绕学习贯彻落实党的二十大精神,山东省莒县邮政分公司持续放大“三个效应”,重点抓好学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、持续深人移风易俗等工作,切实让新时代文明实践内化于心、外化于形,在群众中落地生根、开花结果

一是 “ 目标效应 ” 注重创建工作目标与过程管理。 全面对照目标要求,补短板、强弱项、固优势,夯实基础管理,努力创造过硬条件。推动公司内各级文明单位和青年文明号在升级晋档方面有新突破,打响邮政服务品牌和品质。认真开展“双先”评选表彰工作,继续深入推进基层党组织达标工程建设和创先争优活动,切实发挥先进基层党组织和党员示范作用,使其助力文明单位创建,力争推进文明单位提速升级。

二是 “ 融合效应 ” 推动党建与中心工作系统融合。 大力开展为民服务活动,用心用情解决基层难题,增强全体员工的获得感、幸福感、安全感;县分公司党委层面,广泛开展“比学赶帮超”,对标发展,再创佳绩;基层党支部层面,开展领题破题活动,重点突破,逐项推进;党员层面,扎实开展“三亮三比三评”,发挥先锋模范作用,将党建与中心工作“拧成一股绳”,推动企业高质量发展。

三是 “ 模范效应 ” 深入开展模范建设。 通过强机关带基层,打造政治过硬、作风优良、本领高强、务实高效的队伍,推动全县邮政企业文明素养全面提升。通过积极践行绿色邮政理念,开展节约型机关建设,推广使用节能办公用品,推广绿色包装、绿色出行,倡导节俭,反对浪费,让节约成为公司全体干部员工的自觉行动,将争做文明风尚的推动者,让厉行节约、反对浪费成为公司广大员工群众的价值取向、生活方式。

四是 “ 宣传效应 ” 加大先进典型学习宣传力度。 持续推动“道德模范”“劳动模范”等重大典型的学习宣传进支部、进班组、进支局让道德模范成为一颗颗道德种子,在邮政员工的心灵里生根发芽。深度挖掘邮政“爱心邮路”故事内涵,积极参与“德耀日照”荐评树主题活动,不断赋予典型引领的生命力和时代性,发现不同专业、不同岗位的业务精湛、技术一流的行家里手,及时宣传报道扩大社会影响力,让模范、先进成为一面面学习旗帜,引领大家赶超学习,汇聚成全面领先、当好“国家队”的强劲力量。通过推动身边典型的学习宣传,积极营造尊崇典型、学习典型、关爱典型的良好风尚,教育引导干部员工提升干事创业的使命感和责任感。山东省莒县邮政分公司不断深化创先争优,大力发现、培养、树立和宣传新典型,建立了学习典型、推进工作的长效机制,营造起公司崇尚榜样、见贤思齐的良好风尚。

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