山东省莒县邮政分公司“三个坚持”推进作风建设

近年来,莒县邮政分公司纪委突出作风建设,“四风”问题整治不断深化。县分公司纪委坚持稳中求进工作总基调和严的主基调,积极发挥监督保障执行,促进完善发展作用,使全县政治生态总体良好,党风廉政建设和反腐败工作取得新成效,为邮政创新转型、高质量发展提供了坚强保障。

坚持持续纠治四风。深刻认识“四风”问题的顽固性、复杂性、危害性,坚决纠治漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义,深入整治群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。坚持党风党纪一起抓,督促党员、干部自觉遵规守纪,坚持全面从严、一严到底。一方面坚决纠治形式主义、官僚主义。一是紧盯中央八项规定精神落实情况,督促全县进一步精文减会,坚决守住基层报送材料底线。二是加强对县分公司党委安排部署重要工作落实情况的监督,县公司纪委书记紧盯一把手和班子作风情况加强监督,坚决纠治。一方面坚持节日提醒。一是坚持以上率下,紧盯关键少数,抓关键节点,以强监督推动节日作风建设;抓关键环节,以强提醒推动履行职责。二是在元旦、春节、“五一”、端午等重要时间节点向领导人员发送廉政微信、短信提醒,严明节日纪律,严防“四风”问题反弹。

坚持“庸懒软”专项监督。贯彻落实全面从严治党要求,持续转变工作作风,全面开展惩治“庸懒软”专项监督检查,整治“不敢为、不愿为、不真为、不会为、慢作为”等影响改革发展的“庸懒软”典型问题。紧盯不作为和干扰作为问题,针对拈轻怕重“不愿为”、能力不足“不会为”、明哲保身“不敢为”、不思进取“慢作为”的“躺平”现象开展监督;针对思想素质和工作能力平庸,无法履行岗位职责、难以胜任岗位工作的“庸”;工作态度不端正和工作效率低下,精神不振,对上级决策部署落实不到位的“懒”;党组织软弱涣散,没有凝聚力和战斗力,不敢触及矛盾、直面问题、缺乏斗争精神的“软”开展监督。持续开展巡察创新实践。一方面调抓好巡视巡察整改监督。深化中央巡视整改,巩固拓展整改成果。按照巡察整改“四个标准”等要求,切实发挥监督职能,做好巡察监督成果与其他监督成果共用共享,提升巡察反馈问题整改率,立行立改整改率。一方面强化问责追责,以问责倒逼问题整改。通过总结固化经验做法,查找补齐短板不足,完善巡察整改工作流程及规章制度,推进巡察整改工作制度化、规范化。

坚持自查自纠。针对监督重点,推动党组织开展自查自纠,通过基层评议、严肃追责问责等,推动作风建设不断深入。

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