爱尔眼科集团总院长唐仕波一行莅临桂林爱尔指导调研！共同推进眼科医疗发展！

为进一步促进泛大湾区的科学管理，更好地协同推进各医院规范化管理，提升医疗管理、医疗服务质量。7月20日上午，爱尔集团总院长、副总裁/泛大湾区医疗业务发展管委会主任唐仕波教授、广州爱尔眼科医院CEO/泛大湾区医疗业务发展管理委员会副主任张玲、泛大湾区医疗业务发展管委会办公室主任马红婕、泛大湾区医疗业务发展管委会办公室副主任肖扬、泛大湾区医疗业务发展管理委员会医务部主任广州爱尔眼科医院护理部主任李蓉、广西省区总院长李莉等领导一行莅临桂林爱尔眼科医院视察指导工作，在我院CEO罗敬先生、院长杨帆先生等院领导的陪同下进行院内参观，并对医院的发展状况、医疗服务质量和员工状态等情况进行深入了解。

爱尔集团唐仕波总院长和各位领导，分别参观了视光科、屈光科、干眼特色诊疗门诊、住院部以及各科门诊区，询问了相关科室的开诊项目、人员配置、学科发展、特色服务等内容。在参观过程中，各位领导对我院温馨整洁的医疗环境，现代化建设，不断给予赞扬，并对我院未来的发展寄予了厚望。

参观医院后，爱尔眼科唐仕波总院长与爱尔眼科广西区总院长李莉、桂林爱尔眼科医院杨帆院长、韦副院长等联合坐诊，对早早守候在候诊区域的疑难患者做相关诊治。

值得一提的是，行医多年，看惯了疑难眼病生死的唐仕波总院长却仍然保持着强烈的共情能力。在接诊患者过程中，唐总院长以老朋友的姿态、亲切的言语来拉近与患者的距离。

详细询问患者的病情、症状、为患者进行眼科检查、与患者充分交谈，为患者提供定制化的诊疗方案，不放过任何一个细节，唐仕波总院长与李莉院长耐心细致、高水平的诊治为桂林爱尔眼科医务人员呈上了一堂高规格的示范教学。这些患者在经过两位院长的细致检查问诊并给出诊疗方案后，纷纷对其高超的医疗技术、医者的人文关怀表示认可。

随后，唐仕波总院长和各位领导一起与我院CEO罗敬、院长杨帆等领导召开了座谈交流会。

在座谈会上，桂林爱尔眼科医院院长杨帆向唐仕波总院长全面汇报了本院的基本建设、发展情况、运营计划及桂林爱尔遇到的困难。

在汇报医院遇到的困难时，杨帆院长提出，医院的高质量发展，核心在于人才，我院在人才引进面临巨大的挑战，且专家人才少，医院医疗人才梯队建设不完善，人才留存与发展晋升又是我院实现高质量可持续发展要突破的另一个困境。唐仕波教授耐心听取人才引进困难后，也给出了指导性意见。唐仕波教授表示，医院要积极探索建立人才“引育留用”机制，创新人才培育模式，拓宽人才引进渠道;发挥泛大湾区优势，派遣在岗人员前往优秀医院交流学习，重点加强对现有中青年业务骨干和学科带头人的培养，努力造就一批有一定权威和影响力的专家型学科带头人。与此同时，人才发展不可断层，院内前辈医生要发挥领头雁作用，当好后备人才的“引路人”，加强对青年专业技术人员的培养，提供相应的科研支持，确保科室优秀人才不断档、优质服务不降低。全院要凝心聚力，构建人才工作新格局，打造人才成长新高地，为泛大湾区的前进提供充足动力。

通过详细告知汇报、深入探讨交流，唐仕波总院长细致了解到桂林爱尔眼科医院的实际发展情况，在对医院取得的阶段性发展作出肯定的同时，也针对医院的现有情况、工作中遇到的重点、难点问题给予指导，并对医院提出了指导性建议。

唐仕波总院长还强调，医疗质量安全是医院发展的生命线，提升强化医疗质量是保障患者安全的主体，在病例书写质量、医疗核心管理制度等方面严格规范要求，不断完善医院医疗管理和质控体系。并通过多种形式不断提升临床诊疗水平，从而全面促进医院医疗质量稳步上升。最后，唐仕波总院长表示桂林爱尔眼科医院继续做好公益项目、青少年近视防控项目及眼病公益救助等项目的开展，坚定信念，行稳致远，秉承集团战略方向，牢记使命，造福百姓，为桂林人民的眼健康提供更加优质的医疗服务。

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