北新路桥集团北新岩土公司情系职工办实事

“项目为我们建成了‘小书屋、小菜园、小食堂、小实训基地’，这增强了我们的归属感，也让我们感受到了‘家’的温暖，大家干劲更足了。”近日，北新岩土公司所属广平高速公路TJ13合同段项目谭彩蓉自豪地说。

自党史学习教育开展以来，北新岩土公司秉持竭诚为职工服务的理念，对公司所属在建项目改善基层工作生活条件，实现“小公寓”整洁舒适、“小食堂”饭菜飘香、“小书屋”其乐融融，增强一线职工的获得感和幸福感，为公司管理提升提供了有力保障。而这正是公司全面推进为职工办实事工作的一个缩影。

自党史学习教育动员大会伊始，按照北新路桥集团党委《关于在全集团开展党史学习教育的实施方案》工作安排，在北新岩土公司党委统一安排下，公司以实现职工自我价值为主线，从培养职工、服务职工、关爱职工入手，确定了打造有温度的“职工家园”工作目标，明确了工作计划，以及落实职代会各项决议和提案、加强职工诉求管理、提升职工队伍素质、做好会员普惠服务、及时开展专项慰问、开展“一心为工”志愿活动、提供法律援助服务、减轻基层职工负担、开展健康小屋建设、改善生产生活环境、塑造职工健康身体等21件实事，着力解决职工所急所盼所忧的问题、维护职工的合法权益、增加职工的归属感和幸福感，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展，营造促进企业发展和职工成长的适宜温度。

当前，21件实事的成效已在公司逐渐显现，职工获得感和幸福感不断提升，得到了公司一线职工的一致好评。

“权益维护”行动。为做好职工权益维护工作，不断加强法律援助服务，公司开展一次以“巾帼心向党·奋斗新征程”维权周活动，集中开展普法宣传，大力宣传《宪法》、《民法典》、《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等与妇女权益密切相关的法律法规，引导妇女群众学法用法，依法维护自身权益。利用“妇女之家”工作阵地，组织开展适合妇女和家庭特点的群众性法治文化活动，引导广大妇女自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。同时，组织开展“一心为工”志愿活动，组建职工志愿者服务队，开展帮扶救助活动，打通了服务职工“最后一公里”。

同时，公司积极开展专项慰问，开展了节日送慰问、生日送贺卡、喜事送祝福、难事送温暖、退休送纪念的“五必送”活动，把组织的关怀送到职工身边，并扎实开展“四季关怀”工程，组织开展重点工程、重点竞赛等内容活动，真正把组织的关爱送到职工心里。

“安全保障”行动。“你的血压、体重、心电图各项指标正常，要继续保持健康生活方式，饮食清淡，多锻炼多运动。”3月25日，综合管廊工程4标段项目联合慈铭体检中心组织各施工队农民工进行了职业健康安全体检，医务人员细心地为职工答疑解惑，现场进行健康管理指导。

通过健康体检，让农民工对自己的身体状况有更深入、细致的了解，及早发现疾病、预防疾病。对于部分指标异常的工友，项目部将提高重视，合理调配工作内容，确保项目安全、文明、健康施工。除了开展健康体检外，医护人员还向工友们讲解常见病预防知识，提醒他们注意饮食起居，做好自我调节和保护。同时得到了大家的高度赞扬，工人们切实增强了归属感、幸福感和积极性，使大家可以以更加健康的状态投入到施工生产中去。

今年以来，北新岩土公司始终以职工健康权益为本，以职业健康监护为重点，加强职工劳动安全保护工作。公司所属五阿项目、豫宾路互通立交项目、综合管廊等项目开展职业健康安全体检，组织农民工共计约789人分批次进行职业健康安全体检。同时，公司以“安全生产专项整治三年行动”活动为载体，组织开展观看安全教育片、安全漫画、安全专题培训、安全生产大检查、开展综合应急演练等系列活动，着力改善职工劳动条件和作业环境。

“精准服务”行动。为推动党史学习教育走深走实，把“学党史”和“办实事”紧密结合起来，北新岩土公司通过与职工谈心谈话、召开座谈会、征求职工意见、了解职工需求等形式，全力为职工办实事，把党支部关怀、工会组织的温暖送到了广大职工的心坎上，把“为职工办实事”贯穿党史学习教育的全过程。坚持务实创新的精神，以“职工所需”为重点，“普遍受惠”为基础，“工会所能”为切入点，聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的实际问题，综合利用现有资源，科学谋划，不断创新为职工群众办实事、办好事的新载体、新办法。

为职工办实事活动的有效实施，提升了职工的幸福感、获得感、安全感。下一步，面对新时代、新变化、新需求，北新岩土公司还将进一步深入了解职工最切实的需求和状态，制定推进工作开展的“时间轴”和“路线图”，为职工办好每一件实事，激发职工干事创业的积极性。(通讯员：张丽红)

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