湖北江汉运营公司安全助力青年行

2021-07-28 10:11:39  来源:人民交通

近日,江汉运营公司江陵北管理所荣获省交投集团2020-2021年度“青年安全生产示范岗”荣誉称号。这份荣誉背后,是江陵北管理所在安全生产的道路上脚踏实地、不断前行的结果。

江陵北管理所始终将青年队伍建设放在首位,立足于“管理规范、制度标准、责任精细”的安全生产目标,营造全员学习安全生产知识,强化安全生产意识,提高安全生产技能的氛围,努力打造出一支安全意识过硬,生产技能过硬,工作效率过硬,思想素质过硬的青年队伍。

(一)共参与,齐谋划,“汇聚汇力”营造创建氛围。

江陵北管理所“青年安全生产示范岗”创建活动,得到全体员工大力支持。大家广泛参与,集思广益,为创建活动出谋划策。2020年7月,对照省交投集团下发的《2020-2021年度“青年安全示范岗”创建方案》,江陵北管理所积极响应,第一时间成立工作小组,制定详实可行实施方案,并积极申报备案。随后,管理所召开“青年安全示范岗”创建启动仪式,引导员工了解活动宗旨,充分调动员工参与其中的积极性,营造宣传氛围。

(二)建机制,带队伍,“革新革优”完善安全制度。

为进一步加强“青年安全生产示范岗”的创建,管理所从建章立制入手,进一步完善安全管理制度,将安全生产职责层层分解,严格落实安全生产主体责任。并结合具体工作和岗位实际,对照公司各岗位安全职责汇编体系,通过“进办公室、进班组、进费亭”让大家熟识安全规章制度。将安全制度上墙,制作易拉宝展出、粘贴安全标语警示,加强员工责任感。并在所内各配电箱等设施张贴安全漫画,让安全知识在日常工作中随处见,处处学。

为促进“青年安全生产示范岗”的创建工作,管理所对前期绩效考核办法中的安全工作进行相应细化,将“青年安全生产示范岗”创建纳入班组和员工岗位考核中,以充分调动员工的积极性和主动性。管理所还规范了安全生产资料档案管理,建立安全记录档案,严格执行档案管理制度,使“青年安全生产示范岗”创建有“法”可依、有“法”必依,为活动开展提供了制度保障。

(三)强技能,精业务,“实抓实干”发挥带动效应。

为了让员工理解和接受,管理所注重突出安全教育的丰富性和形象性,广泛搜集各种案例和图片,并制作成安全培训课件和宣传展板,定期对员工开展安全教育。通过安全“云课堂”开讲、观看安全警示视频、线上安全知识竞赛等形式多样、内容丰富的安全活动带动创建工作有序开展。通过防冻防滑、防火防盗、防震减灾等多类型的应急演练,不断提升员工反应能力与应急处置水平。管理所始终把青年员工的安全工作放在首位,将应急演练与岗位实践相结合,实现安全宣传的良好氛围。

(四)重举措,硬落实,“严查严控”牢固闭环管控。

面对公司趋于完善的安全管理制度体系,管理所在制度落实上下功夫。管理所建立“安全讲评”制度,由班长、党员带头轮流担当安全讲解员,负责安全讲评,讲评中穿插宣贯最新的安全文件精神,当天的安全情况在班前讲评上强调,并督促员工撰写安全学习心得体会,以达到闭环管理。管理所安全隐患排查不放松,及时成立安全隐患排查小组,定期开展日常隐患全方位大排查。针对恶劣天气,隐患排查小组根据排查重点,开展专项排查,对排查出的问题及时处置;无法立即处置的,按要求设立警示标语。结合行业管理安全生产要求,全力做好收费现场的安全管控,真正做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。

(五)创示范,展风采,“奋楫奋勇”争当岗位先锋。

管理所十分重视发挥青年员工队伍生力军和突击队作用,积极参与青年安全突击队活动。在急、难、险、重工作中,青年员工都冲在最前面,充分体现了青年党团员的先锋模范作用。春节期间,全体青年员工坚守在岗位上,做好疫情防控的前沿哨所。为应对川流不息的车流与严峻复杂的疫情防控形式,管理所结合常态化疫情防控举措,精密制定春运和疫情防控工作方案。并联合高警、路政、监控等部门联合启动安全保畅预案,形成联防联控。在大家的同心聚力下,圆满取得春节期间安全保畅、疫情防控的“双胜利”。

在防汛抗旱面前,组织员工成立志愿服务队,向司乘普及自救逃生安全知识。鼓励员工积极参与下沉社区,通过挨家挨户向村民朋友宣传用电安全、燃气使用、反电信诈骗等知识,形成以员工带动司乘和社会的安全知识宣传氛围。

自江陵北管理所开通以来,始终坚持“生命至上,安全发展”理念,着力“五个坚持”,健全“五个体系”,从站所开通至今未发生一起安全事故,点点滴滴无不蕴含着至真至诚的要义,那是过往司乘的安全伴行,那是对大美交通的魅力绽放。这个富有蓬勃朝气的青年集体,正在用自己的青春与热血,为交通事业的未来谱写新时代的和谐乐章!(通讯员:李夏婉、陈文)

(新媒体责编:乔懿丹)
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